每項 創新背後的 基石
每款產品背後,都有清晰的使命、對未來的遠大願景,以及一支致力於以目標、誠信與長遠影響力打造智慧科技的團隊。
我們的故事
從一個想法到 智慧創新

Zyverno 源於我們親身經歷的問題。
在英國與美國建立並擴展團隊多年後,我們的創辦人一再面對同樣的挑戰:企業收到數百份應徵,卻從來沒有足夠的時間真正評估每一位候選人。
結果呢?優秀的候選人被遺漏,許多應徵者始終未獲得任何回音。
我們意識到,當時的招募工具只是在幫助管理應徵,而非協助人們做出更好的決策。因此,我們建立了 Zyverno 來改變這一切。
一個讓每位候選人都能獲得回覆、每項建議都能清楚說明,且所有招募決策始終由最了解職位的人來拍板的平台。因為招募的未來不是自動化,而是更人性化、更公平、更透明。
這就是 Zyverno 的誕生之道,也是我們為招募業界未來所努力樹立的標準。
使命與願景
我們 前進的方向
使命
當數百人競逐同一職位,每份應徵都獲得應有的關注幾乎是不可能的。優秀的候選人因此被忽視,許多人甚至從未收到任何回覆。我們的使命,就是改變這個現狀。
透過 Zyverno,每位應徵者都能立即獲得回覆,並在自己方便的時間享有公平、一致的篩選體驗。我們的 AI 協助招募人員根據職位需求找出最優秀的候選人,而所有招募決策始終由人來主導。
我們相信,招募應該對所有人都快速、公平且透明。
願景
我們相信招募應基於事實,而非憑感覺猜測。如今,招募人員在時間有限、應徵文件如山的情況下,被期待做出重要決策,這往往導致人才流失與招募標準不一。
我們的願景很簡單:每位候選人都能及時獲得回覆,每項建議都能清楚說明,每個最終決策都由人來做出。
我們正在建構一個招募更透明、更高效、更人性化的未來,無論是對候選人還是雇主皆然。
核心價值
形塑 我們一切所建的原則
01
以人為本
AI 協助招募,由人做決策。我們相信科技應該讓招募人員工作得更好,而非取代他們的判斷。
01
以人為本01
以人為本
AI 協助招募,由人做決策。我們相信科技應該讓招募人員工作得更好,而非取代他們的判斷。
02
公平設計02
公平設計
每位候選人都值得平等的機會。我們採用一致、可解釋的評估方式,減少偏見,聚焦能力而非第一印象。
03
透明誠信03
透明誠信
每項建議都應該能被理解。我們打造的產品會清楚說明其背後的邏輯,讓招募人員能夠信任、質疑,並有信心做出最終決策。
04
尊重候選人04
尊重候選人
沒有任何應徵應該石沉大海。每個人都值得及時回覆、清楚溝通,以及受尊重的招募體驗。
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速度與目標05
速度與目標
快速不等於倉促。我們幫助雇主迅速推進,同時確保每個招募決策都經過深思熟慮且公平進行。
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