採用業務を洗練させる インテリジェントな デザイン。
チームがZyvernoを選ぶ理由：AIに関する明確な哲学、効率のために構築された製品、グローバルなリーチ、そして監査に耐える信頼。
AIによる採用に関する
明確な視点。
機能の前に、哲学があります。3つのコミットメントが私たちが行うすべての製品決定を形成します。
“Zyvernoを構築したのは、採用チームがたった1つのポジションを埋めるために、つながりのない複数のツールを使いこなす必要があったからです。すべてをまとめ、マネージャーに真の採用インテリジェンスを提供し、AIが重い作業を処理することで、人々が本当に重要な意思決定に集中できるプラットフォームを目指しました。”
Hamse Abdullahi, CEO & Cameron Murrell, 共同創業者
設計 すべての不要なクリックを排除するために されています。
私たちは節約された秒数と自信を持って行われた決定で成功を測定します。リリースされた機能ではありません。
ワークフローの集中化
ソーシング、スクリーニング、スケジューリング、意思決定を1つの画面で。タブの疲労はもうありません。
-7
平均ツール削減数
業務スピード
AIは機械の速度でスクリーニングしながら、採用担当者を最終レビュアーとして維持します。
4.2X
ショートリスト作成の高速化
最小摩擦UX
注意を尊重するインターフェース。あなたが愛する製品と同じ気遣いで設計されています。
<2m
適格候補者まで
いつ？
候補者がステージに入ったとき マーケティングマネージャー - 2ステージ
確認する...
スコア > 50
これを実行...
予約招待を送信 マーケティングマネージャーに移動 - 事前選考成功
スケールするために構築 世界の採用チームと共に されています。
単一のタレントパートナーからグローバルエンタープライズ組織まで、Zyvernoはその落ち着きを失わずに事業と共に成長します。
あなたのスタックがすでに信頼しているエコシステム。
チームがすでに使用しているプラットフォームとのネイティブな双方向統合、2,500以上のアクセス可能な求人サイト、指定段階でのバックグラウンドチェックワークフロー、採用担当者ブランドのソーシャル共有、無限の統合機能。
7つの市場で採用。どこでもスケール。
7つのローカライズされた市場からグローバルな人材獲得まで、多言語サポートとすべての候補者に合わせた体験でどこでも採用できるよう支援します。
別のATSではなく、意思決定システム。
ほとんどのプラットフォームはデータを保存するだけです。Zyvernoはそれを採用担当者が分析し、同意しない場合は上書きできる推薦に変換します。
証拠と人々、
プラットフォームの背後に。
チームが言うこと、彼らが誰か、採用する業界。Zyvernoはエンタープライズ採用の全範囲のために構築されています。
私たちのセールスチームは動きが速く、そのペースに対応できる採用ツールが必要でした。Zyvernoに切り替えてから、採用にかかる時間が大幅に短縮されました。求人掲載から厳選されたショートリストまで、数週間ではなく数日で到達できます。空席がそのまま売上損失につながる営業組織にとって、そのスピードはすべてです。
Steve Rugamba
Director, SRC Liège
医療分野での採用は困難です。人材プールは限られており、NHSトラストや民間グループとの競争は激しく、臨床採用で間違った判断を下す余裕はありません。Zyvernoは私たちが本当に要件に合った候補者を特定するのを助けてくれました。書類上だけでなく、経験や価値観の面でも。今では何ヶ月も空席のままだったポジションを埋めています。
Clinical Operations Lead
Healthcare Provider, Bristol Region
20拠点を運営するということは、採用が止まらないことを意味します。Zyverno以前は、各拠点が独自のやり方をしており、混乱状態でした。今では一元化されたプロセス、すべての拠点での一貫した基準、そしていつでも現状を把握できるリアルな概要があります。これによりフランチャイズ拡大の運営面が本当に管理しやすくなりました。
Operations Director
Phatbuns Franchise Group
クライアントの種類
あらゆる規模のチームに対応
大規模
エンタープライズ
グローバル採用を行う5,000人以上の従業員を持つ組織。
中規模
ミッドマーケット
複数の部門と地域で採用するスケーリングチーム。
スタッフィング
エージェンシー
大量かつマルチクライアントのパイプラインを運営するエージェンシー。
対応業界
Zyvernoが毎日稼働している場所