1つのプラットフォームで採用の旅全体をカバー。
スクリーニング、自動化、コラボレーション、分析が1つのプラットフォームで連携。すべてのステークホルダーが採用プロセスを完全に把握でき、採用チームが人間らしさを失わずに素早く動けます。
プロダクト
ひとつのインテリジェントシステム、
スタック全体を置き換える。
求人掲載から署名済みのオファーまで。Zyvernoは採用業務全体を AIを搭載した単一のワークスペースに統合します。6つのツールと3つのスプレッドシートを扱う必要はありません。
理解して信頼できるレコメンデーション
Zyvernoは、キーワードのマッチングだけでなく、役割の要件、経験のシグナル、キャリアの進展を使用して候補者を評価します。すべての推薦に明確な根拠が添えられています。
20s
CVをランク付けする時間
95%
スクリーニング精度
0
ブラックボックスの意思決定
求人掲載からオファーまで
手動での調整を、採用のすべての段階に一貫性と責任をもたらす構造化されたワークフローに置き換えます。
50%
最大50%のコスト削減
91%
オファー承諾率の向上
ついに採用マネージャーも輪の中に
構造化されたスコアカード、メンション、共有候補者ビュー、統合フィードバック。メールチェーンはもう不要。全員がリアルタイムで同じパイプラインを確認できます。
3x
より速い意思疎通
0
失われたメールスレッド
100%
意思決定の可視性
セキュリティレビューを初回でパス
GDPR準拠、英国GDPR準拠、SSO対応、ロールベースのアクセス制御を備えています。
EU GDPR
準拠
UK GDPR
準拠
SSO
SAML と OIDC によるサインイン
インテリジェントコア
理解して信頼できるレコメンデーション
Zyvernoは、キーワードのマッチングだけでなく、役割の要件、経験のシグナル、キャリアの進展を使用して候補者を評価します。すべての推薦に明確な根拠が添えられています。
20s
CVをランク付けする時間
95%
スクリーニング精度
0
ブラックボックスの意思決定
製品メリット
最初の四半期から測定できる成果。
医療、物流、金融サービスの企業顧客が プラットフォーム利用90日後に集計したデータです。
0%
CV選考に費やす時間
多言語パーシングが適格な候補者を数秒で浮上させます。
+0%
内定承諾率
適合度の高い候補者と落ち着いた体験がより多くの内定承諾につながります。
0.0x
パイプライン速度の向上
自動化されたステージロジックが手動のトリアージなしで適切な候補者を前進させます。
0.00%
プラットフォームのアップタイムSLA
24か月間の計画メンテナンスゼロのマルチリージョンインフラ。
240以上の企業導入で測定, 2026年Q1コホート
分析とパフォーマンスインサイト
採用インテリジェンスあらゆるレベルで。
採用プロセスのあらゆる段階でリアルタイムレポートを使用して、採用データを実行可能なインサイトに変換します。
リアルタイム採用分析
ファネルの健全性、採用時間、ソースROIをチーム全体が信頼する1つのダッシュボードで。
データインテリジェンス＆ROI
充足時間、ソースROI、チーム生産性の予測分析。推定ではなく定量化。
採用分析とデータインテリジェンス
リアルタイムパイプライン状態
ボトルネックは遅延になる前に表面化します。
ソースROI
どのチャネルが質の高い候補者を生み出しているかを確認します。
多様性の洞察
監査可能なプライベート分析で各段階の代表性を追跡します。
採用担当者のパフォーマンス
公正な集計ベンチマーク、個人監視は一切なし。
予測計画
人員数、採用能力をモデル化し、リスクを予測します。
取締役会向けエクスポート
洗練された採用実績レポートをワンクリックで作成。
