ピークシーズンに対応できる物流採用管理ソフトウェア

どんなボリュームにも対応するAI搭載スクリーニング

ZyvernoのAIインタビュアーLinaは、50件でも5,000件でも、すべての応募者に対して構造化された音声またはテキストのスクリーニングを実施します。ピークシーズンの採用急増が発生した際も、システムは自動的にスケールします。採用担当者は月曜日の朝に電話対応に追われるのではなく、順位付きの候補者リストを確認できます。Linaは倉庫作業員、大型トラック運転手（大型自動車免許）、多拠点配送ドライバー、スーパーバイザーなど、職種ごとの基準と採点基準で専用の質問を行います。

スクリーニング内での就労資格と免許確認

すべての物流スクリーニングで、採用担当者が候補者に1分でも時間を使う前に、就労資格・在留資格、運転免許の区分と有効期限、違反点数、シフトの可否を確認します。不適格な応募者は即座にフラグが立てられ、候補者リストから除外されます。確認済みの回答はタイムスタンプ付きで保存され、見落とされた確認によるコンプライアンスリスクを排除します。大型免許が必要な職種では、LinaがCPC（継続資格証明）の状況も確認します。

一つのダッシュボードで複数拠点、複数職種のキャンペーン管理

配送センター、デポ、ラストマイル配送ハブにまたがる同時スクリーニングキャンペーンを、単一のZyvernoダッシュボードから管理できます。各拠点と職種には独自の基準、採点、コミュニケーションフローが設定されます。地域マネージャーは自分の候補者のみを参照し、本社の採用チームはすべてを確認できます。拠点を横断したレポートにより、採用が順調な場所とボトルネックが発生している場所を特定しやすく、ピークシーズンへの準備期間中に重要な情報を提供します。