Una piattaformaper il percorso di assunzione.
Zyverno sostituisce lo stack frammentato in cui vivono oggi i recruiter, sourcing, screening, scheduling e decisioni, con un unico spazio di lavoro intelligente e ordinato, costruito per i team di assunzione enterprise.
74%
meno tempo amministrativo
4.2x
più veloce per ricoprire un ruolo
80%
meno carico di lavoro nella selezione
GDPR
conforme
Il recruiting è frammentato in cento tab.
I team di selezione moderni destreggiano tra ATS, strumenti di sourcing, fogli di calcolo, caselle di posta e calendari. Il contesto si perde, i candidati aspettano e i migliori talenti scivolano via.
Zyverno è lo strato connettivo, costruito end-to-end affinché ogni segnale, conversazione e decisione viva in un unico posto.
I PROBLEMI PRINCIPALI CHE RISOLVIAMO
Strumenti frammentati
I recruiter passano tra 6-10 sistemi scollegati per una singola assunzione.
Screening manuale
Ore perse a leggere CV che non corrispondono ai requisiti reali del ruolo.
Contesto perso
Note, punteggi e feedback vivono nelle caselle di posta e non raggiungono mai i decisori.
Flussi di lavoro lenti
Approvazioni, follow-up e scheduling si bloccano nei passaggi di mano tra team.
RECRUITING END-TO-END
Dal primo segnale all'offerta firmata.
Un unico flusso di lavoro che connette sourcing, screening, valutazione e offerte senza mai lasciare Zyverno.
STEP 01
Sourcing
Sourcing multicanale con intake intelligente.
STEP 02
Screening
Candidati classificati dall'AI con punteggio spiegabile.
STEP 03
Coinvolgi
Chat, SMS e voce in un'unica interfaccia integrata.
STEP 04
Valuta
Schede di valutazione strutturate e note assistite dall'AI.
STEP 05
Decidi
Offerte collaborative con trail di audit completo.
Risultati misurabili, non solo dashboard.
Ogni metrica in Zyverno è legata a un reale cambiamento del flusso di lavoro. Vedi l'impatto nelle ore risparmiate, nei ruoli coperti più velocemente e nei team che si fidano davvero dei dati della pipeline.
Smetti di passare da uno strumento all'altro
Sourcing, screening, scheduling e note, sostituisci il tuo patchwork con un unico spazio di lavoro ordinato.
Elimina la frammentazione
Ogni segnale del candidato vive in un unico record. Niente più email perse o fogli di calcolo obsoleti.
Risparmia ore ogni settimana
Screening automatizzato, follow-up e scheduling restituiscono ai recruiter il loro calendario.
Analytics di recruiting che agiscono
Insight su funnel, fonte e time-to-hire: spiegabili e legati alle decisioni.
Curiosi di sapere cosa sostituisce i vostri 8 strumenti?
Un'AI di cui tu e i tuoi candidati
vi potete fidare.
L'automazione funziona solo quando le persone ci credono. Zyverno è costruito attorno a decisioni spiegabili, valutazioni eque e un'esperienza candidato che rispetta il tempo di tutti.
Esperienza candidato
Ogni candidato riceve comunicazioni tempestive, passi successivi chiari e un processo rispettoso, a qualsiasi scala.
- Chat, SMS e voce multicanale
- Trasparenza dello stato per i candidati
- Lingue localizzate
Equità by design
Valutazione strutturata, modalità di screening verificabili e modelli continuamente auditati mantengono le decisioni eque.
- Schede di valutazione strutturate per default
- Modalità di screening verificabili
- Audit di equità continui
Trasparenza
Ogni punteggio AI è spiegabile. Ogni azione è registrata. Compliance e recruiter vedono la stessa verità.
- Punteggio spiegabile con motivazione
- Trail di audit completo per candidato
- Cancellazione dei dati dei candidati su richiesta
Pronto a rendere le assunzioni senza sforzo?
Scopri come Zyverno unifica l'intero processo di recruiting in un'unica piattaforma intelligente e serena, in una demo personalizzata di 30 minuti.