Chi siamo

Le FondamentaDietro Ogni Innovazione

Dietro ogni prodotto c'è una missione chiara, una visione audace per il futuro e un team impegnato a costruire tecnologia intelligente con scopo, integrità e impatto duraturo.

LA NOSTRA STORIA

Da un'idea all' Innovazione Intelligente

Zyverno è nata da un problema che abbiamo vissuto in prima persona.

Dopo anni trascorsi a costruire e far crescere team nel Regno Unito e negli Stati Uniti, i nostri fondatori si sono trovati di fronte alla stessa sfida, ancora e ancora: le aziende ricevevano centinaia di candidature, ma non c'era mai abbastanza tempo per valutarle davvero tutte.

Il risultato? Ottimi candidati venivano persi, e molti non ricevevano mai una risposta.

Ci siamo resi conto che gli strumenti di recruiting aiutavano a gestire le candidature, ma non a prendere decisioni migliori. Così abbiamo costruito Zyverno per cambiare le cose.

Una piattaforma in cui ogni candidato riceve una risposta, ogni raccomandazione è trasparente e spiegabile, e ogni decisione di assunzione rimane nelle mani di chi conosce meglio il ruolo. Perché il futuro del recruiting non è automatizzato. È più umano, equo e trasparente.

Così è nata Zyverno, e questo è lo standard che ci impegniamo a stabilire per il futuro del recruiting.

MISSIONE E VISIONE

Dove Stiamo Andando

Missione

Quando centinaia di persone si candidano per un unico ruolo, è impossibile che ogni candidatura riceva l'attenzione che merita. I talenti migliori vengono trascurati, e molti non ricevono mai una risposta. Siamo qui per cambiare questa realtà.

Con Zyverno, ogni candidato ottiene una risposta immediata e un'esperienza di selezione equa e coerente, nei propri tempi. La nostra intelligenza artificiale aiuta i recruiter a identificare i profili più adatti al ruolo, mentre ogni decisione di assunzione rimane nelle mani delle persone.

Crediamo che il recruiting debba essere rapido, equo e trasparente, per tutte le parti coinvolte.

Visione

Crediamo che le assunzioni debbano basarsi su evidenze concrete, non su intuizioni. Oggi i recruiter sono chiamati a prendere decisioni importanti con tempo limitato e centinaia di candidature. Questo porta spesso a talenti mancati e processi di selezione inconsistenti.

La nostra visione è semplice: ogni candidato riceve una risposta tempestiva, ogni raccomandazione è spiegabile e ogni decisione finale è presa da una persona.

Stiamo costruendo un futuro in cui il recruiting sia più trasparente, più efficiente e più umano, per i candidati e per le aziende.

VALORI

I Principi che Guidano Tutto Ciò che Costruiamo

Le Persone Prima di Tutto

L'IA supporta il recruiting. Le persone prendono le decisioni. Crediamo che la tecnologia debba aiutare i recruiter a lavorare meglio, senza mai sostituire il loro giudizio.

Le Persone Prima di Tutto

L'IA supporta il recruiting. Le persone prendono le decisioni. Crediamo che la tecnologia debba aiutare i recruiter a lavorare meglio, senza mai sostituire il loro giudizio.

Equità by Design

Ogni candidato merita un'opportunità uguale. Utilizziamo valutazioni coerenti e trasparenti per ridurre i pregiudizi e concentrarci sulle competenze, non sulle prime impressioni.

Trasparenza

Ogni raccomandazione deve essere comprensibile. Costruiamo prodotti che spiegano il loro ragionamento, affinché i recruiter possano fidarsi, mettere in discussione e prendere con sicurezza la decisione finale.

Rispetto per i Candidati

Nessuna candidatura dovrebbe sparire nel silenzio. Tutti meritano una risposta tempestiva, una comunicazione chiara e un'esperienza di selezione rispettosa.

Velocità e Scopo

Veloce non significa affrettato. Aiutiamo i datori di lavoro a muoversi rapidamente mantenendo ogni decisione di assunzione ponderata ed equa.