Perche la Ricerca per Parole Chiave Crea Bias Inconscio
Il tuo ATS potrebbe filtrare per vocabolario, non per talento. 📌
I filtri per parole chiave possono trascurare candidati forti semplicemente perché descrivono le loro competenze in modo diverso.
Stessa capacità. Parole diverse.
Uno viene visto. L'altro non lo è.
Il sourcing basato sulle competenze guarda oltre le parole per scoprire il talento che era già presente.
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