مبني على الثقة،موثّق بـ التصميم.
كل سير عمل تؤتمته Zyverno يمر عبر المعيار ذاته: بيانات تُعالج بعناية، وقرارات يمكنك تفسيرها، ومنصة سيوافق عليها فريق الأمن لديك فعلاً.
This site incorporates information from O*NET Web Services by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). O*NET® is a trademark of USDOL/ETA.
الامتثال
الأسس القانونية والتشغيلية الحاكمة.
كيف تحمي Zyverno بيانات المرشحين والمجندين، والأنظمة التي نتبعها، ومن تتصل به حين تحتاج إلى إجابات.
حماية البيانات
مفعّلبيانات المرشحين والعملاء مشفّرة في حالة التخزين وأثناء النقل، ومخزنة في بيئات محكومة الوصول، ولا تُستخدم قط لتدريب نماذج خارج حسابك. أنت من يقرر ما يتم الاحتفاظ به ولأي مدة.
الامتثال لـ GDPR
معتمدZyverno مبني على مبادئ GDPR بشكل افتراضي: الأساس القانوني للمعالجة، وحق الوصول إلى بيانات المرشح أو حذفها، وتدفقات موافقة واضحة مدمجة في كل تفاعل فرز ومحادثة.
سياسة الأمن
نشطالوصول القائم على الأدوار، وتسجيل الدخول الأحادي، وسجلات التدقيق على كل تغيير في السجلات، واختبارات الاختراق الدورية تُبقي بيانات التوظيف لديك معزولة وقابلة للتتبع من البداية إلى النهاية.
الدعم التقني
24/7فريق تقني مخصص متاح للإعداد والتكاملات والاستجابة للحوادث، بحيث تُجاب أسئلة الأمن من قِبل أشخاص وليس من خلال تذاكر تختفي في طابور الانتظار.
الشفافية
افتراضياًكل توصية من الذكاء الاصطناعي تأتي مع سبب مرئي يقف وراءها. لا تسجيل مخفي، ولا رفض من صندوق أسود. يمكن للمجندين والمرشحين على حد سواء رؤية ما شكّل القرار.
طلبات سرية البيانات
أسئلة حول معالجة البيانات أو الاحتفاظ بها أو حقوقك كموضوع بيانات تصلنا مباشرة.
dsar@zyverno.app
الأمن وتقنية المعلومات
هل تريد الإبلاغ عن ثغرة أمنية أو تحتاج إلى مراجعة أمنية تقنية للمشتريات؟
security@zyverno.app
الأمن
ما الذي يحمي
فعلياً خط أنابيبك.
صفحات الأمن عادةً مملّة. حاولنا إبقاء هذه الصفحة واضحة: ما الذي نحميه، وكيف يفكر ذكاؤنا الاصطناعي، والأسئلة التي نسمعها أكثر ما نسمع.
البنية التحتية
مستضاف على بنية تحتية متوافقة مع SOC 2 Type II وISO/IEC 27001، مع نسخ احتياطية تلقائية وهدف تشغيل بنسبة 99.9%.
التحكم في الوصول
SSO والأذونات القائمة على الأدوار تضمن أن يرى الأشخاص المناسبون فقط المرشحين الذين يحتاجون إلى رؤيتهم.
حقوق بيانات المرشحين
يمكن تصدير بيانات المرشحين أو محوها عند الطلب، ويتم إخفاء هوية المرشحين المحذوفين تلقائيًا بعد انتهاء فترة الاحتفاظ.
الموثوقية
اختبارات الاختراق المنتظمة وفحص التبعيات وخطة التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال المنشورة وعملية الاستجابة للحوادث تجعلنا استباقيين.
أخلاقيات الذكاء الاصطناعي
ذكاؤنا الاصطناعي مساعد، وليس حكماً.
الذكاء الاصطناعي يدعم القرارات. لا يتخذها.
يُقيَّم المرشحون على أساس المهارات والخبرة والملاءمة للدور. ليس على أساس الصفات المحمية قط.
كل درجة قابلة للتفسير. يمكن للمجندين معرفة سبب تصنيف ملف معين بالطريقة التي صُنِّف بها.
نختبر نماذجنا بحثاً عن التحيز وننشر مقاييس العدالة لعملائنا من المؤسسات.
معايير الامتثال للبنية التحتية
هل تبحث عن حلول للمؤسسات؟
اكتشف كيف تُؤتمت الشركات عملياتها باستخدام Zyverno.
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة حول الأمن
تعمل Zyverno على بنية تحتية سحابية متوافقة مع SOC 2 Type II وISO/IEC 27001. تُخزَّن الملفات مثل السير الذاتية في الاتحاد الأوروبي، في باريس. تواصل معنا للحصول على القائمة الكاملة للمعالجين الفرعيين ومكان استضافة كل منهم للبيانات.
لا. تعرض Zyverno المرشحين المصنفين والتحليلات ودرجات التوافق. يراجع مجند بشري أو مدير توظيف دائماً ويقرر من ينتقل إلى المرحلة التالية. هذا هو مبدأنا القائم على الإشراف البشري.
يمكن لفريقك بدء طلب الحذف من ملف المرشح. تزيل Zyverno السجل من قواعد البيانات النشطة وتجدول حذفه من النسخ الاحتياطية في غضون 30 يوماً، بما يتوافق مع حدود الاحتفاظ المحددة في GDPR.
نعم. أدوات الامتثال لـ GDPR مدرجة في جميع الخطط. تتضمن خطة الأعمال أدوات تدقيق متقدمة وضوابط حماية بيانات إضافية للقطاعات الخاضعة للتنظيم.
ندرّب نماذجنا ونراجعها لاستبعاد الصفات المحمية من مدخلات التسجيل. كما نُجري فحوصات عدالة منتظمة عبر الفئات الديموغرافية ونمنح عملاء المؤسسات الوصول إلى بطاقات النماذج وتقارير التحيز.
هل أنت مستعد لجعل التوظيف سهلاً؟
اكتشف كيف يوحّد Zyverno سير عمل التوظيف بأكمله في منصة واحدة هادئة وذكية، في جولة تعريفية مخصصة لمدة 30 دقيقة.