对于 AI 招聘的
清晰观点。
在任何功能之前，先有理念。三项承诺塑造了我们所做的每一个产品决策。
“我们打造 Zyverno，是因为招聘团队不得不在多个互不关联的工具之间切换，只为填补一个职位。我们希望有一个平台，能整合一切，为管理者提供真正有价值的招聘洞察，并让 AI 承担繁琐工作，使人们能够专注于真正重要的决策。”
Hamse Abdullahi，CEO & Cameron Murrell，联合创始人
专为消除 专为消除每一个 不必要的点击而设计。
我们用节省的秒数和充满信心做出的决策来衡量成功，而不是发布的功能数量。
工作流集中化
寻访、筛选、排程和决策在一个界面中完成。告别标签页疲劳。
-7
平均工具替换数
运营速度
AI 以机器速度进行筛选，同时让招聘人员保持最终审核者的角色。
4.2X
候选人短名单速度提升
极简摩擦体验
一个尊重注意力的界面，以您喜爱产品同样的用心来设计。
<2m
到达合格候选人
何时？
当候选人进入某个阶段时 营销经理 - 2个阶段
检查是否...
分数 > 50
执行此操作...
发送预约邀请 移至营销经理 - 成功预选
共同成长 与全球招聘团队共同 而构建。
从单一人才合作伙伴到全球企业组织，Zyverno 伴随您的业务成长，同时不失其从容。
您的技术栈已经信赖的生态系统。
与团队已使用的平台进行原生双向集成，2,500多个可访问的招聘平台，在指定阶段的背景调查工作流，招聘人员品牌社交分享以及无限的集成能力。
在7个市场招聘。随处扩展。
从7个本地化市场到全球人才招募，我们通过多语言支持和为每位候选人量身定制的体验，帮助您在任何地方招聘。
不是另一个 ATS，而是决策系统。
大多数平台只是存储数据。Zyverno将其转化为招聘人员可以分析并在不同意时可以推翻的建议。
证明与人，
平台背后。
团队所说的话、他们是谁，以及他们所招聘的行业。Zyverno 专为企业招聘的全方位需求而构建。
我们的销售团队节奏很快，需要一款能跟上脚步的招聘工具。自切换到 Zyverno 以来，我们的招聘周期大幅缩短。从发布职位到形成合格候选名单，只需数天而非数周。对于一个空缺岗位就意味着收入损失的销售组织来说，这种速度就是一切。
Steve Rugamba
Director, SRC Liège
医疗行业的招聘极具挑战。人才储备有限，与 NHS 医疗机构及私立集团的竞争激烈，在临床岗位的招聘上根本不允许出错。Zyverno 帮助我们找到了真正符合要求的候选人，不仅仅是纸面上，更体现在经验和价值观上。如今，我们已经成功填补了此前空缺数月的职位。
Clinical Operations Lead
Healthcare Provider, Bristol Region
管理 20 家门店意味着招聘永无止境。使用 Zyverno 之前，每家门店各行其是，一片混乱。现在我们拥有统一的流程、一致的标准，随时都能掌握整体情况。这让我们在拓展加盟业务的运营层面变得真正可控。
Operations Director
Phatbuns Franchise Group
客户类型
适合每种规模的团队
大规模
大型企业
拥有 5,000 名以上员工、进行全球招聘的组织。
中等规模
中型市场
在多个部门和地区招聘的成长型团队。
招聘外包
招聘机构
运营大规模多客户招聘管道的机构。
我们服务的行业
Zyverno 每天运行的地方