产品
一个智能系统,
替代整个工具栈。
从招聘公告到签署的录用通知。Zyverno将您的整个 招聘运营整合到一个AI驱动的工作空间中。不再需要在六个工具和三个电子表格之间来回切换。
您能理解并信任的推荐
Zyverno使用职位要求、经验信号和职业发展而非单纯的关键词匹配来评估候选人。每条推荐都有清晰的依据。
20s
对每份CV排名
95%
筛选准确率
0
黑箱决策
从发布职位到录用通知
用结构化工作流替代手动协调,为招聘的每个阶段带来一致性和责任感。
50%
最高节省50%成本
91%
录用通知接受率提升
招聘经理终于纳入循环
结构化评分卡、提及、共享候选人视图和综合反馈。不再有邮件链。所有人实时查看同一个管道。

3x
更快的协调
0
丢失的邮件线程
100%
决策可见性
智能核心
您能理解并信任的推荐
Zyverno使用职位要求、经验信号和职业发展而非单纯的关键词匹配来评估候选人。每条推荐都有清晰的依据。
20s
对每份CV排名
95%
筛选准确率
0
黑箱决策
产品优势
第一季度就能衡量的成果。
来自医疗、物流及 金融服务企业客户使用平台90天后的汇总数据。
0%
简历筛选时间
多语言解析在几秒钟内而非几天内发现合格候选人。
+0%
录用通知接受率
更匹配的候选人加上更平静的体验促成更多录用通知接受。
0.0x
招聘管道速度提升
自动化阶段逻辑无需手动分诊即可推进合适候选人。
0.00%
平台正常运行时间SLA
多区域基础设施,24个月内无计划停机。
在240+企业部署中测量, 2026年Q1队列
分析与绩效洞察
招聘智能在每个层级。
通过整个招聘过程的实时报告,将招聘数据转化为可操作的洞察。
实时招聘分析
您整个团队信任的单一仪表板中的漏斗健康度、招聘时间和来源ROI。

数据智能与ROI
充员时间、来源ROI和团队生产力的预测性预报。量化,而非估算。

招聘分析与数据智能
实时流程健康状态
瓶颈在成为延误之前就会浮现。
来源投资回报率
查看哪些渠道带来高质量候选人,而不仅仅是申请者。
多元化洞察
通过可审计的私密分析,跟踪各阶段的代表性。
招聘人员绩效
公平的综合基准,绝不进行个人监控。
预测性规划
模拟人员编制、招聘能力并预测规划风险。
董事会级别报告导出
一键生成精美的招聘绩效报告。
