Zbudowane na zaufaniu,potwierdzone przez projekt.
Każdy zautomatyzowany przez Zyverno workflow podlega tym samym standardom: dane przetwarzane z należytą starannością, decyzje, które można wyjaśnić, oraz platforma, którą Twój zespół ds. bezpieczeństwa rzeczywiście zaakceptuje.
This site incorporates information from O*NET Web Services by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). O*NET® is a trademark of USDOL/ETA.
Zgodność
Prawne i operacyjne zasady.
Jak Zyverno chroni dane kandydatów i rekruterów, jakich przepisów przestrzegamy i z kim się skontaktować, gdy potrzebujesz odpowiedzi.
Ochrona danych
EgzekwowaneDane kandydatów i klientów są szyfrowane w spoczynku i podczas przesyłania, przechowywane w środowiskach z kontrolą dostępu i nigdy nie są wykorzystywane do trenowania modeli poza Twoim kontem. To Ty decydujesz, co jest przechowywane i jak długo.
Zgodność z GDPR
CertyfikowaneZyverno jest zbudowane domyślnie wokół zasad GDPR: podstawa prawna przetwarzania, prawo dostępu lub usunięcia danych kandydatów oraz przejrzyste przepływy zgody wbudowane w każdą interakcję screeningową i czat.
Polityka bezpieczeństwa
AktywnaDostęp oparty na rolach, logowanie jednokrotne, dzienniki audytu przy każdej zmianie rekordu oraz regularne testy penetracyjne zapewniają izolację i pełną śledzalność danych rekrutacyjnych.
Wsparcie IT
24/7Dedykowany zespół techniczny jest dostępny na potrzeby onboardingu, integracji i reagowania na incydenty, dzięki czemu pytania dotyczące bezpieczeństwa są rozwiązywane przez ludzi, a nie przez zgłoszenia znikające w kolejce.
Przejrzystość
DomyślnieKażda rekomendacja AI zawiera widoczne uzasadnienie. Żadnego ukrytego oceniania, żadnych odrzuceń w czarnej skrzynce. Zarówno rekruterzy, jak i kandydaci mogą zobaczyć, co wpłynęło na daną decyzję.
ŻĄDANIA POUFNOŚCI DANYCH
Pytania dotyczące przetwarzania danych, ich przechowywania lub Twoich praw jako osoby, której dane dotyczą, trafiają bezpośrednio do nas.
dsar@zyverno.app
BEZPIECZEŃSTWO I IT
Chcesz zgłosić lukę w zabezpieczeniach lub potrzebujesz technicznego przeglądu bezpieczeństwa w ramach przetargu?
security@zyverno.app
Bezpieczeństwo
Co tak naprawdę
chroni Twój pipeline.
Strony dotyczące bezpieczeństwa bywają zwykle nudne. Postaraliśmy się, by ta była przejrzysta: co chronimy, jak działa nasze AI i jakie pytania słyszymy najczęściej.
Infrastruktura
Hostowany na infrastrukturze zgodnej z SOC 2 Type II i ISO/IEC 27001, z automatycznymi kopiami zapasowymi i celem dostępności 99,9%.
Kontrola dostępu
SSO i uprawnienia oparte na rolach zapewniają, że odpowiednie osoby widzą tylko tych kandydatów, których potrzebują.
Prawa kandydatów do danych
Dane kandydatów można wyeksportować lub usunąć na żądanie, a usunięci kandydaci są automatycznie anonimizowani po upływie okresu przechowywania.
Niezawodność
Regularne testy penetracyjne, skanowanie zależności, opublikowany plan odtwarzania po awarii i ciągłości działania oraz proces reagowania na incydenty utrzymują nas w trybie proaktywnym.
ETYKA AI
Nasze AI to asystent, nie sędzia.
AI wspiera decyzje. Nie podejmuje ich.
Kandydaci są oceniani na podstawie umiejętności, doświadczenia i dopasowania do stanowiska. Nigdy na podstawie cech chronionych.
Każda ocena jest wyjaśnialna. Rekruterzy mogą zobaczyć, dlaczego profil został oceniony w dany sposób.
Testujemy nasze modele pod kątem uprzedzeń i publikujemy wskaźniki sprawiedliwości naszym klientom korporacyjnym.
Standardy zgodności infrastruktury
Szukasz rozwiązań dla przedsiębiorstw?
Dowiedz się, jak firmy automatyzują operacje za pomocą Zyverno.
FAQ
Najczęstsze pytania dotyczące bezpieczeństwa
Zyverno działa na infrastrukturze chmurowej zgodnej z SOC 2 Type II i ISO/IEC 27001. Pliki, takie jak CV, są przechowywane w UE, w Paryżu. Skontaktuj się z nami, aby otrzymać pełną listę podmiotów podprzetwarzających i informację, gdzie każdy z nich hostuje dane.
Nie. Zyverno prezentuje uszeregowanych kandydatów, wnioski i wskaźniki dopasowania. Decyzję o tym, kto przechodzi dalej, zawsze podejmuje ludzki rekruter lub menedżer rekrutacji. To nasza zasada człowieka w pętli decyzyjnej.
Twój zespół może zainicjować wniosek o usunięcie z profilu kandydata. Zyverno usuwa rekord z aktywnych baz danych i planuje jego usunięcie z kopii zapasowych w ciągu 30 dni, zgodnie z limitami przechowywania danych określonymi przez GDPR.
Tak. Narzędzia zgodności z GDPR są dostępne we wszystkich planach. Nasz plan Business obejmuje zaawansowane narzędzia audytowe oraz dodatkowe mechanizmy ochrony danych dla regulowanych branż.
Trenujemy i audytujemy nasze modele tak, aby wykluczały atrybuty chronione ze zmiennych wejściowych do oceny. Regularnie przeprowadzamy również testy sprawiedliwości w różnych grupach demograficznych i udostępniamy klientom korporacyjnym karty modeli oraz raporty dotyczące uprzedzeń.
Gotowy, aby uczynić rekrutację łatwą?
Odkryj, jak Zyverno łączy cały proces rekrutacji w jedną inteligentną i spokojną platformę, podczas spersonalizowanego pokazu trwającego 30 minut.