O nas

Fundament każdejInnowacji

Za każdym produktem stoi wyraźna misja, odważna wizja przyszłości i zespół zaangażowany w tworzenie inteligentnej technologii z celem, integralnością i trwałym wpływem.

NASZA HISTORIA

Od pomysłu do Inteligentnej Innowacji

Zyverno powstał z problemu, który sami doświadczyliśmy.

Po latach budowania i skalowania zespołów w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych, nasi założyciele wciąż napotykali to samo wyzwanie: firmy otrzymywały setki aplikacji, ale nigdy nie było wystarczająco czasu, by naprawdę ocenić każdego kandydata.

Efekt? Świetni kandydaci byli pomijani, a wielu wnioskodawców nigdy nie otrzymywało odpowiedzi.

Zdaliśmy sobie sprawę, że narzędzia rekrutacyjne pomagały zarządzać aplikacjami, ale nie pomagały ludziom podejmować lepszych decyzji. Dlatego zbudowaliśmy Zyverno, żeby to zmienić.

Platforma, na której każdy kandydat otrzymuje odpowiedź, każda rekomendacja jest wyjaśnialna, a każda decyzja rekrutacyjna pozostaje w rękach osoby, która najlepiej zna dane stanowisko. Bo przyszłość rekrutacji nie jest zautomatyzowana. Jest bardziej ludzka, uczciwa i przejrzysta.

Tak powstało Zyverno i jest to standard, który chcemy ustanowić dla przyszłości rekrutacji.

MISJA I WIZJA

Dokąd zmierzamy

Misja

Kiedy setki osób aplikuje na jedno stanowisko, niemożliwe jest, by każda aplikacja otrzymała należytą uwagę. Świetni kandydaci są pomijani, a wielu nigdy nie otrzymuje odpowiedzi. Jesteśmy tutaj, by to zmienić.

Dzięki Zyverno każdy kandydat otrzymuje natychmiastową odpowiedź i uczciwe, spójne doświadczenie rekrutacyjne, w swoim własnym tempie. Nasza sztuczna inteligencja pomaga rekruterom identyfikować najsilniejszych kandydatów na podstawie wymagań stanowiska, a każda decyzja rekrutacyjna pozostaje w ludzkich rękach.

Wierzymy, że rekrutacja powinna być szybka, uczciwa i przejrzysta dla wszystkich zaangażowanych stron.

Wizja

Wierzymy, że rekrutacja powinna opierać się na dowodach, a nie domysłach. Dziś rekruterzy muszą podejmować ważne decyzje przy ograniczonym czasie i setkach aplikacji. To często prowadzi do pominięcia talentów i niespójnych decyzji rekrutacyjnych.

Nasza wizja jest prosta: każdy kandydat otrzymuje terminową odpowiedź, każda rekomendacja jest wyjaśnialna, a każda ostateczna decyzja jest podejmowana przez człowieka.

Budujemy przyszłość, w której rekrutacja jest bardziej przejrzysta, efektywna i ludzka, zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

Wartości

Zasady, które kształtują wszystko, co tworzymy

Człowiek na pierwszym miejscu

Sztuczna inteligencja wspiera rekrutację. Decyzje podejmują ludzie. Wierzymy, że technologia powinna pomagać rekruterom pracować lepiej, nigdy nie zastępować ich osądu.

Człowiek na pierwszym miejscu

Sztuczna inteligencja wspiera rekrutację. Decyzje podejmują ludzie. Wierzymy, że technologia powinna pomagać rekruterom pracować lepiej, nigdy nie zastępować ich osądu.

Sprawiedliwość w projekcie

Każdy kandydat zasługuje na równą szansę. Stosujemy spójne, wyjaśnialne oceny, aby ograniczyć uprzedzenia i skupić się na umiejętnościach, a nie pierwszym wrażeniu.

Przejrzystość

Każda rekomendacja powinna być zrozumiała. Budujemy produkty, które wyjaśniają swoje rozumowanie, by rekruterzy mogli ufać, kwestionować i pewnie podejmować ostateczne decyzje.

Szacunek dla kandydata

Żadna aplikacja nie powinna znikać w ciszy. Każdy zasługuje na terminową odpowiedź, jasną komunikację i pełne szacunku doświadczenie rekrutacyjne.

Szybkość i cel

Szybkość nie oznacza pośpiechu. Pomagamy pracodawcom działać sprawnie, przy jednoczesnym zachowaniu przemyślanego i uczciwego podejścia do każdej decyzji rekrutacyjnej.