하나의 플랫폼으로채용 여정 전체를 커버.
Zyverno는 오늘날 채용 담당자들이 사용하는 분산된 도구들(소싱, 스크리닝, 일정 관리, 의사결정)을 기업 채용팀을 위해 설계된 하나의 지능적이고 효율적인 워크스페이스로 대체합니다.
74%
관리 업무 시간 절감
4.2x
더 빠른 채용 충원 속도
80%
채용 업무 부담 감소
GDPR
준수
채용 은 수백 개의 탭으로 분산되어 있습니다.
현대 채용팀은 ATS, 소싱 도구, 스프레드시트, 받은 편지함, 캘린더를 동시에 관리해야 합니다. 컨텍스트는 사라지고, 지원자는 기다리고, 최고의 인재는 그 틈새로 빠져나갑니다.
Zyverno는 모든 신호, 대화, 의사결정이 한 곳에 모이도록 처음부터 끝까지 구축된 연결 레이어입니다.
우리가 해결하는 핵심 문제
단편화된 도구
채용 담당자가 한 건의 채용을 위해 6~10개의 분리된 시스템을 전전합니다.
수동 스크리닝
직무의 실제 요건에 맞지 않는 이력서를 읽는 데 수시간을 낭비합니다.
컨텍스트 손실
메모, 점수, 피드백이 받은 편지함에 갇혀 의사결정권자에게 전달되지 않습니다.
느린 워크플로
승인, 후속 조치, 일정 관리가 팀 간 인수인계 과정에서 지연됩니다.
엔드투엔드 채용
첫 번째 신호부터 서명된 제안까지.
Zyverno를 벗어나지 않고 소싱, 스크리닝, 평가, 제안을 연결하는 단일 워크플로.
단계 01
소싱
지능적인 인테이크를 갖춘 멀티채널 소싱.
단계 02
스크리닝
AI 순위 지원자와 설명 가능한 점수.
단계 03
참여
하나의 통합 인터페이스에서 채팅, SMS, 음성.
단계 04
평가
구조화된 스코어카드와 AI 지원 메모.
단계 05
결정
완전한 감사 추적이 있는 협업 제안.
측정 가능한 성과, 대시보드만이 아닙니다.
Zyverno의 모든 지표는 실제 워크플로 변화와 연결되어 있습니다. 절약된 시간, 더 빨리 충원된 포지션, 파이프라인 데이터를 실제로 신뢰하는 팀에서 그 영향을 확인할 수 있습니다.
도구 전환 중단
소싱, 스크리닝, 일정 관리, 메모, 패치워크를 하나의 조용한 워크스페이스로 교체하세요.
단편화 제거
모든 지원자 신호가 하나의 레코드에 존재합니다. 더 이상 잃어버린 이메일이나 오래된 스프레드시트는 없습니다.
매주 시간 절약
자동 스크리닝, 후속 조치, 일정 관리가 채용 담당자에게 캘린더를 돌려줍니다.
행동하는 채용 분석
깔때기, 소스, 채용 소요 시간 인사이트: 설명 가능하고 의사결정과 연결됩니다.
8가지 도구를 대체하는 것이 무엇인지 알고 싶으신가요?
귀사와 지원자 모두가
신뢰할 수 있는 AI.
자동화는 사람들이 믿을 때만 작동합니다. Zyverno는 설명 가능한 결정, 공정한 평가, 모든 사람의 시간을 존중하는 지원자 경험을 중심으로 구축되었습니다.
지원자 경험
모든 지원자는 어떤 규모에서도 적시 커뮤니케이션, 명확한 다음 단계, 존중받는 프로세스를 받습니다.
- 멀티채널 채팅, SMS, 음성
- 지원자를 위한 상태 투명성
- 현지화된 언어
설계된 공정함
구조화된 평가, 감사 가능한 스크리닝 모드, 지속적으로 감사된 모델이 의사결정을 공정하게 유지합니다.
- 기본적으로 구조화된 스코어카드
- 감사 가능한 스크리닝 모드
- 지속적인 공정성 감사
투명성
모든 AI 점수는 설명 가능합니다. 모든 행동이 기록됩니다. 컴플라이언스와 채용 담당자가 동일한 진실을 봅니다.
- 근거 있는 설명 가능한 점수
- 지원자별 전체 감사 추적
- 요청 시 지원자 데이터 삭제