Case Studies
48시간 윈도우 규칙
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팀이 최적의 후보자에게 응답하는 데 5일이 걸리면, 이미 그들을 잃게 됩니다.⌛
"48시간 윈도우" 규칙에 오신 것을 환영합니다:
고가치 후보자는 여러 문의를 받으며 빠르게 행동합니다. 채용의 병목 현상은 인재를 찾는 데서 발생하는 것이 아니라, 지원이 시스템에 도착한 후 이력서를 여는 행정적 마찰에서 발생합니다.
팀이 즉각적이고 구조화된 후보자 점수 카드를 활용하면 지원자를 몇 초 안에 평가하고, 후보자의 관심이 가장 높을 때 면접을 예약합니다.
파이프라인 속도가 후보자 전환을 어떻게 보호하는지 확인하세요 ➡️\
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