Tentang

Fondasidi Balik Setiap Inovasi

Di balik setiap produk terdapat misi yang jelas, visi yang berani untuk masa depan, dan tim yang berdedikasi membangun teknologi cerdas dengan tujuan, integritas, dan dampak yang berkelanjutan.

KISAH KAMI

Dari sebuah ide menuju Inovasi Cerdas

Zyverno dibangun dari masalah yang kami alami sendiri.

Setelah bertahun-tahun membangun dan mengembangkan tim di Inggris dan Amerika Serikat, para pendiri kami menghadapi tantangan yang sama berulang kali: perusahaan menerima ratusan lamaran, tetapi tidak pernah ada cukup waktu untuk benar-benar mengevaluasi setiap kandidat.

Hasilnya? Kandidat-kandidat berbakat terlewatkan, dan banyak pelamar tidak pernah mendapat jawaban.

Kami menyadari bahwa alat rekrutmen yang ada membantu mengelola lamaran, tetapi tidak membantu orang membuat keputusan yang lebih baik. Maka kami membangun Zyverno untuk mengubah itu.

Sebuah platform di mana setiap kandidat mendapatkan respons, setiap rekomendasi dapat dijelaskan, dan setiap keputusan perekrutan tetap berada di tangan orang yang paling memahami perannya. Karena masa depan rekrutmen bukanlah otomatisasi. Melainkan lebih manusiawi, adil, dan transparan.

Itulah bagaimana Zyverno dibangun, dan itulah standar yang kami perjuangkan untuk masa depan rekrutmen.

MISI & VISI

Ke Mana Kami Menuju

Misi

Ketika ratusan orang melamar untuk satu posisi, mustahil bagi setiap lamaran untuk mendapatkan perhatian yang layak. Kandidat berbakat terlewatkan, dan banyak yang tidak pernah mendapat kabar. Kami hadir untuk mengubah itu.

Dengan Zyverno, setiap pelamar mendapatkan respons segera dan pengalaman seleksi yang adil serta konsisten, sesuai waktu mereka sendiri. AI kami membantu perekrut mengidentifikasi kandidat terkuat berdasarkan peran, sementara setiap keputusan perekrutan tetap di tangan manusia.

Kami percaya rekrutmen harus cepat, adil, dan transparan, untuk semua pihak yang terlibat.

Visi

Kami percaya perekrutan harus didasarkan pada bukti, bukan tebak-tebakan. Saat ini, perekrut dituntut membuat keputusan penting dengan waktu terbatas dan ratusan lamaran. Hal ini sering menyebabkan bakat yang terlewat dan perekrutan yang tidak konsisten.

Visi kami sederhana: setiap kandidat menerima respons tepat waktu, setiap rekomendasi dapat dijelaskan, dan setiap keputusan akhir dibuat oleh manusia.

Kami membangun masa depan di mana rekrutmen lebih transparan, lebih efisien, dan lebih manusiawi, untuk kandidat dan pemberi kerja.

NILAI-NILAI

Prinsip yang Membentuk Semua yang Kami Bangun

Manusia di Atas Segalanya

AI mendukung rekrutmen. Manusia yang mengambil keputusan. Kami percaya teknologi harus membantu perekrut bekerja lebih baik, bukan menggantikan penilaian mereka.

Manusia di Atas Segalanya

AI mendukung rekrutmen. Manusia yang mengambil keputusan. Kami percaya teknologi harus membantu perekrut bekerja lebih baik, bukan menggantikan penilaian mereka.

Adil Sejak Awal

Setiap kandidat berhak mendapatkan kesempatan yang setara. Kami menggunakan penilaian yang konsisten dan dapat dijelaskan untuk mengurangi bias dan berfokus pada kemampuan, bukan kesan pertama.

Transparansi

Setiap rekomendasi harus dapat dipahami. Kami membangun produk yang menjelaskan alasan di balik rekomendasinya, sehingga perekrut dapat mempercayai, mempertanyakan, dan membuat keputusan akhir dengan percaya diri.

Menghargai Kandidat

Tidak ada lamaran yang seharusnya hilang tanpa kabar. Setiap orang berhak mendapatkan respons tepat waktu, komunikasi yang jelas, dan pengalaman rekrutmen yang bermartabat.

Kecepatan & Tujuan

Cepat bukan berarti terburu-buru. Kami membantu pemberi kerja bergerak dengan cepat sambil menjaga setiap keputusan perekrutan tetap bijaksana dan adil.