Kenali Zyverno,Kecerdasan Rekrutmen Anda.

Tim penjualan kami bergerak cepat, dan kami membutuhkan alat rekrutmen yang bisa mengikuti langkah kami. Sejak beralih ke Zyverno, waktu perekrutan kami turun signifikan. Kami beralih dari posting lowongan ke daftar pendek yang berkualitas dalam hitungan hari, bukan minggu. Bagi organisasi penjualan di mana setiap kursi kosong merugikan pendapatan, kecepatan itu adalah segalanya.

Merekrut di bidang kesehatan itu sulit. Kumpulan bakat terbatas, persaingan dari NHS trust dan kelompok swasta sangat ketat, dan Anda tidak bisa salah langkah dalam perekrutan klinis. Zyverno membantu kami mengidentifikasi kandidat yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan kami, bukan hanya di atas kertas, tetapi dari segi pengalaman dan nilai-nilai. Kami kini mengisi peran yang sudah kosong berbulan-bulan.

Mengelola 20 lokasi berarti rekrutmen tidak pernah berhenti. Sebelum Zyverno, setiap lokasi melakukan caranya sendiri dan itu kacau balau. Kini kami punya satu proses terpusat, standar yang konsisten di setiap lokasi, dan gambaran nyata tentang posisi kami kapan saja. Ini membuat sisi operasional pengembangan waralaba kami benar-benar bisa dikelola.