Di balik layar dengan Stephen (CTO kami)

Kecerdasan perekrutan tidak akan terbentuk dengan sendirinya, dibutuhkan tim yang berdedikasi duduk di depan layar untuk mendapatkan rincian manusia yang tepat.💡

Untuk sorotan tim pertama kami, kami membawakan Anda di balik layar dengan Stephen (CTO kami) dan kru rekayasa dev kami saat kami terus membentuk bagaimana Lina mendukung perekrut.

Berikut adalah sekilas tentang cara kerja tim rekayasa kami. 👇

🔸 (Kepada Stephen) Sebagai CTO, filosofi apa yang mengarahkan fokus rekayasa Anda?
🔹 Membangun dengan empati untuk pengguna. Teknologi harus mengurangi gesekan administratif, bukan menambah kompleksitas. Tugas saya adalah membimbing tim kami agar AI kami tetap dapat diandalkan, jelas, dan benar-benar membantu.

🔸 (Kepada Tim Dev): Bagaimana bekerja sama dengan Stephen membentuk cara Anda menyelesaikan tantangan rekayasa?
🔹 Stephen memberikan kompas teknis sebagai CTO, tetapi memberi kita ruang untuk memecahkan masalah secara kreatif. Itu menjaga kode kami tetap bersih dan siklus pengembangan kami cepat.

🔸 (Kepada Stephen): Sebagai CTO, apa filosofi inti yang Anda sampaikan kepada tim dev saat membangun Lina?
🔹 Membangun dengan empati untuk perekrut. Teknologi harus mengurangi gesekan, bukan menambah kompleksitas. Tugas saya adalah membimbing pilihan rekayasa kami agar kemampuan AI yang kompleks terasa intuitif, transparan, dan dapat diandalkan.

🚀 Penasaran ingin melihat apa yang telah dibangun tim? Telusuri lebih lanjut di www.zyverno.app

#KecerdasanBuatan #KecerdasanPerekrutan #TeknologiHR #Zyverno #Rekrutmen #AkuisisiTalenta #AIInHiring