Eine Plattformfür die Recruiting-Reise.
Zyverno ersetzt den fragmentierten Stack, in dem Recruiter heute arbeiten, Sourcing, Screening, Planung und Entscheidungen, mit einem intelligenten, ruhigen Workspace für Enterprise-Recruiting-Teams.
74%
weniger Verwaltungszeit
4,2x
schneller eine Stelle besetzen
80%
weniger Recruiting-Arbeitsaufwand
DSGVO
konform
Recruiting ist auf hundert Tabs verteilt.
Moderne Recruiting-Teams jonglieren mit ATS, Sourcing-Tools, Tabellen, Posteingängen und Kalendern. Kontext geht verloren, Kandidaten warten und die besten Talente schlüpfen durch die Lücken.
Zyverno ist die Verbindungsschicht, von Ende zu Ende aufgebaut, damit jedes Signal, jedes Gespräch und jede Entscheidung an einem Ort lebt.
KERNPROBLEME DIE WIR LÖSEN
Fragmentierte Tools
Recruiter wechseln für eine Einstellung zwischen 6-10 getrennten Systemen.
Manuelles Screening
Stunden verloren beim Lesen von Lebensläufen, die nicht den echten Anforderungen entsprechen.
Verlorener Kontext
Notizen, Scores und Feedback leben in Posteingängen und erreichen nie Entscheidungsträger.
Langsame Workflows
Genehmigungen, Nachfassaktionen und Planungen stocken in Team-Übergaben.
END-TO-END RECRUITING
Vom ersten Signal bis zum unterzeichneten Angebot.
Ein einziger Workflow, der Sourcing, Screening, Bewertung und Angebote verbindet, ohne Zyverno je zu verlassen.
SCHRITT 01
Sourcing
Multi-Channel-Sourcing mit intelligentem Intake.
SCHRITT 02
Screening
KI-gerankte Kandidaten mit erklärbarem Scoring.
SCHRITT 03
Einbinden
Chat, SMS und Sprache in einer kombinierten Oberfläche.
SCHRITT 04
Bewerten
Strukturierte Scorecards und KI-unterstützte Notizen.
SCHRITT 05
Entscheiden
Kollaborative Angebote mit vollständigem Audit-Trail.
Messbare Ergebnisse, nicht nur Dashboards.
Jede Kennzahl in Zyverno ist an eine echte Workflow-Änderung geknüpft. Sie sehen den Einfluss in gesparten Stunden, schneller besetzten Stellen und Teams, die ihren Pipeline-Daten wirklich vertrauen.
Aufhören, zwischen Tools zu wechseln
Sourcing, Screening, Planung und Notizen, ersetzen Sie Ihr Flickwerk durch einen ruhigen Workspace.
Fragmentierung eliminieren
Jedes Kandidatensignal lebt in einem Datensatz. Keine verlorenen E-Mails mehr, keine veralteten Tabellen.
Jede Woche Stunden sparen
Automatisiertes Screening, Nachfassaktionen und Planung geben Recruitern ihren Kalender zurück.
Recruiting-Analytics die handeln
Trichter-, Quell- und Time-to-Hire-Einblicke: erklärbar und an Entscheidungen geknüpft.
Möchten Sie wissen, was Ihre 8 Tools ersetzt?
KI, der Sie und Ihre Kandidaten
vertrauen können.
Automatisierung funktioniert nur, wenn Menschen ihr glauben. Zyverno basiert auf erklärbaren Entscheidungen, fairer Bewertung und einer Kandidatenerfahrung, die die Zeit aller respektiert.
Kandidatenerfahrung
Jeder Bewerber erhält zeitnahe Kommunikation, klare nächste Schritte und einen respektvollen Prozess, in jeder Größenordnung.
- Multi-Channel-Chat, SMS und Sprache
- Statustransparenz für Kandidaten
- Lokalisierte Sprachen
Fairness by Design
Strukturierte Bewertung, prüfbare Screening-Modi und kontinuierlich geprüfte Modelle halten Entscheidungen fair.
- Strukturierte Scorecards standardmäßig
- Prüfbare Screening-Modi
- Laufende Fairness-Audits
Transparenz
Jeder KI-Score ist erklärbar. Jede Aktion wird protokolliert. Compliance und Recruiter sehen dieselbe Wahrheit.
- Erklärbares Scoring mit Begründung
- Vollständiger Audit-Trail pro Kandidat
- Löschung von Kandidatendaten auf Anfrage
Bereit, das Recruiting zu vereinfachen?
Entdecken Sie, wie Zyverno Ihren gesamten Recruitingprozess in einer intelligenten, ruhigen Plattform vereint, in einer 20-minütigen personalisierten Demo.