Entdecke Zyverno,Ihre Recruiting-Intelligenz.
Lina bringt Struktur in die Kandidatenvorauswahl und hilft Ihrem Team, die richtigen Personen schneller und mit weniger manuellem Aufwand zu identifizieren.
Auf 2.500+ Jobbörsen posten
PRODUKT
Ausschreiben, auswählen,
planen, einstellen.
Alles auf einer Plattform.
44 Recruiting-Tage werden zu 7. Das passiert, wenn jeder Schritt an einem Ort verbunden ist statt auf verschiedene Tools verteilt.
Zugang zu 2.500+ Jobbörsen
Erweitern Sie Ihre Kandidatenreichweite durch die Veröffentlichung von Stellen auf Tausenden von Jobbörsen, die alle in Zyverno verbunden sind.
Zentrale Stellenverteilung
Veröffentlichen, verwalten und überwachen Sie Ihre offenen Stellen über mehrere Kanäle, ohne zwischen Plattformen zu wechseln.
Einblicke in Rekrutierungsquellen
Sehen Sie, welche Jobbörsen die besten Kandidaten liefern, und optimieren Sie Ihre Sourcing-Strategie mit echten Einstellungsdaten.
Automatisierte Stellenanzeigen
Halten Sie Ihre Stellen auf relevanten Kanälen sichtbar und reduzieren Sie den manuellen Aufwand im gesamten Einstellungsprozess.
FUNKTIONEN
Gebaut für jede Phase des Recruitings
Von der ersten Bewerbung bis zum signierten Angebot: Jede Funktion ist darauf ausgelegt, Reibung zu reduzieren und die Einstellungsqualität zu steigern.
KI-Screening & Intelligenz
Ranken, bewerten und identifizieren Sie Top-Kandidaten aus tausenden Bewerbungen mit einem vollständig transparenten Prozess.
Workflow-Automatisierung
Eliminieren Sie repetitive Verwaltungsaufgaben. Follow-ups, Terminplanung und Pipeline-Progression laufen automatisch mit den Kandidaten.
Team-Zusammenarbeit
Halten Sie alle Stakeholder im Einklang. Gemeinsame Bewertungen, Notizen und rollenbasierte Zugriffskontrollen.
Chat & Sprache
Kommunizieren Sie mit Kandidaten über KI-gestützte Technologie, personalisierte Fragebögen und Sofort-Qualifizierung.
Analysen & Insights
Verfolgen Sie Time-to-Hire, Quellen-ROI, Pipeline-Geschwindigkeit und Team-Performance mit Echtzeit- Dashboards.
Integrationen
Verbinden Sie sich mit Ihrem bestehenden ATS, Jobbörsen, HRIS und Tools über offene APIs. LinkedIn, Indeed, Workday und mehr.
7012345678901234567897 Tage
Ø Einstellungszeit, gesunken von 44 Tagen
70123456789012345678974012345678901234567894%
Weniger Zeit für das Sichten von Lebensläufen
8012345678901234567898,001234567890123456789000123456789012345678900012345678901234567890+
Kandidaten auf unserer Plattform verwaltet
20123456789012345678924012345678901234567894/7012345678901234567897
Lina sichtet neue Bewerber
LÖSUNGEN
Entwickelt für die Art und Weise, wie Ihr Team einstellt
Ob Sie ein Startup skalieren oder Unternehmensvolumen verwalten, Zyverno passt sich Ihrer Recruiting-Komplexität an.
01
Kontext & Überblick
Ein Überblick über das Recruiting-Ökosystem der Plattform, mit Fokus auf die Lösung fragmentierter Einstellungsprozesse durch zentralisierte Workflows, intelligente Automatisierung und End-to-End-Recruiting-Management.
01
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Kontext & Überblick
Ein Überblick über das Recruiting-Ökosystem der Plattform, mit Fokus auf die Lösung fragmentierter Einstellungsprozesse durch zentralisierte Workflows, intelligente Automatisierung und End-to-End-Recruiting-Management.
02
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Kernfunktionen
Eine Reihe fortschrittlicher Tools zur Verbesserung der Recruiting-Effizienz durch KI-Screening, Workflow-Automatisierung, Kandidatenintelligenz und kollaborative Entscheidungsfindung.
03
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Operative Ergebnisse
Die messbare Wirkung der Plattform auf den Recruiting-Betrieb, die Teams hilft, Fragmentierung zu reduzieren, Zeit zu sparen und wertvolle Einblicke durch Analytics zu gewinnen.
04
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Erfahrung & Vertrauen
Ein kandidatenzentriertes und sicheres Recruiting-Erlebnis, aufgebaut auf Transparenz, Datenschutz, Compliance und Vertrauen während der gesamten Einstellungsreise.
SICHERHEIT & COMPLIANCE
Unternehmensbereit, vertrauenswürdig by Design
Sicherheit und Transparenz sind in jede Schicht eingebaut, damit Sie mit vollem Vertrauen automatisieren können.
Unternehmenssicherheit
Verschlüsselung im Transit und im Ruhezustand, SSO/SAML und granulare rollenbasierte Zugriffskontrollen.
Compliance-Nachweis
DSGVO-gerechte Datenverarbeitung mit vollständigen Audit-Trails und dokumentierter Einwilligung der Kandidaten.
Wächst mit Ihnen
Ob wachsendes Unternehmen oder großer Konzern, die Plattform skaliert mit Ihren Einstellungsanforderungen.
PREISE
Pläne, die mit Ihren Einstellungen wachsen
Einfache, transparente Preise. Starten Sie mit dem, was Sie brauchen, und wachsen Sie mit Ihren Einstellungen. Keine Vermittlungsgebühren. Keine Kosten pro Einstellung.
Starter
Für kleine Teams, die mit KI-Recruiting starten.
- Lina KI-Screening (Chat)
- Lebenslaufanalyse & Parsing
- Lebenslauf-Kompatibilitätsbewertung
- Kanban-Pipeline
- E-Mail-Vorlagen
- Bis zu 5 aktive Stellen
- 100 Lebensläufe/Monat
Pro
Für wachsende Recruiting-Teams, die mehr Leistung im Maßstab benötigen.
- Alles aus dem Starter-Plan
- Sprach- & Chat-Screening
- Erweiterte Analytik
- KI-Job-Builder
- KI-Sprach-Copilot
- Unbegrenzte aktive Stellen
Business
Für große Teams und komplexe Workflow-Einstellungen im großen Maßstab.
- Alles aus dem Pro-Plan
- Unbegrenztes Sprach-Screening
- Eigenes Branding
- API-Zugang & SSO
KUNDEN
Teams, die ihr Recruiting transformiert haben
Echte Ergebnisse von echten Recruiting-Teams, die Zyverno täglich nutzen.
Unser Vertriebsteam arbeitet schnell, und wir brauchten ein Recruiting-Tool, das mithalten kann. Seit dem Wechsel zu Zyverno ist unsere Time-to-Hire deutlich gesunken. Wir kommen von der Stellenausschreibung zur qualifizierten Shortlist in Tagen, nicht Wochen. Für eine Vertriebsorganisation, wo jede offene Stelle Umsatz kostet, ist diese Geschwindigkeit alles.
Steve Rugamba
Director, SRC Liège
Recruiting im Gesundheitswesen ist schwierig. Der Talentpool ist begrenzt, der Wettbewerb mit NHS-Trusts und privaten Gruppen ist hart, und man kann sich keine Fehlentscheidung bei einer klinischen Einstellung leisten. Zyverno hat uns geholfen, Kandidaten zu identifizieren, die wirklich unseren Anforderungen entsprechen, nicht nur auf dem Papier, sondern in Bezug auf Erfahrung und Werte. Wir besetzen jetzt Stellen, die wir monatelang offen hatten.
Clinical Operations Lead
Healthcare Provider, Bristol Region
Der Betrieb von 20 Standorten bedeutet, dass Recruiting nie aufhört. Vor Zyverno hat jeder Standort sein eigenes Ding gemacht, und es war chaotisch. Jetzt haben wir einen zentralen Prozess, einheitliche Standards an jedem Standort und einen echten Überblick über unsere Situation zu jedem Zeitpunkt. Das hat die operative Seite des Franchise-Wachstums wirklich handhabbar gemacht.
Operations Director
Phatbuns Franchise Group
RESSOURCEN
Lesenswert vor Ihrer nächsten Einstellung.
Praxisnahe Lektüre zu KI-Screening, Einstellungszeiten und dem Aufbau eines skalierbaren Recruitingprozesses.
sales
The Holiday Hiring Horror Story
Discover how Zyverno can streamline your holiday hiring process, ensuring you don't lose top candidates during peak times.
product
QR Applications
Discover how Zyverno's QR Applications simplify job applications, allowing candidates to scan and apply instantly.
marketing
The mist unveils
Discover the exciting new features of Zyverno this October and enhance your recruitment process. Don't miss out on what's coming!
Bereit, das Recruiting zu vereinfachen?
Entdecken Sie, wie Zyverno Ihren gesamten Recruitingprozess in einer intelligenten, ruhigen Plattform vereint, in einer 20-minütigen personalisierten Demo.