Pourquoi la recherche par mots clés crée des biais inconscients
Votre ATS pourrait filtrer pour le vocabulaire, pas le talent. 📌
Les filtres par mots clés peuvent ignorer des candidats solides simplement parce qu'ils décrivent leurs compétences différemment.
Même capacité. Mots différents.
Un est vu. L'autre ne l'est pas.
Le sourcing basé sur les compétences va au-delà de la formulation pour découvrir le talent qui était déjà là.
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Questions fréquentes
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