Où commence l'expérience candidat
L'expérience candidat commence bien avant l'entretien. 🧐
Cela commence au moment où quelqu'un voit votre annonce et décide si postuler en vaut la peine.
Une candidature compliquée, trop de questions inutiles ou un silence après la soumission peuvent influencer la perception que les candidats ont de votre entreprise avant même qu'ils ne parlent à un recruteur.
Car l'expérience candidat ne concerne pas seulement la communication. C'est aussi la facilité d'entrée dans votre processus de recrutement.
Rendez la première étape simple. Clarifiez les attentes. Tenez les candidats informés.
Questions fréquentes
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