Dans les coulisses avec Stephen (notre CTO)

L'intelligence de recrutement ne se construit pas toute seule, il faut une équipe dédiée assise autour d'un écran pour bien saisir les détails humains.💡

Pour notre tout premier éclairage d'équipe, nous vous emmenons dans les coulisses avec Stephen (notre CTO) et notre équipe d'ingénierie alors que nous façonnons continuellement la façon dont Lina soutient les recruteurs.

Voici un aperçu rapide de la façon dont notre équipe d'ingénierie travaille. 👇

🔸 (À Stephen) En tant que CTO, quelle philosophie guide votre focus en ingénierie ?
🔹 Construire avec empathie pour l'utilisateur. La technologie doit supprimer les frictions administratives, pas ajouter de la complexité. Mon rôle est de guider notre équipe pour que notre IA reste fiable, claire et vraiment utile.

🔸 (À l'équipe Dev) : Comment travailler en étroite collaboration avec Stephen façonne-t-il votre manière de résoudre les défis d'ingénierie ?
🔹 Stephen fournit la boussole technique en tant que CTO, mais nous laisse l'espace pour résoudre les problèmes de manière créative. Cela garde notre code propre et rend nos cycles de développement rapides.

🔸 (À Stephen) : En tant que CTO, quelle est la philosophie de base que vous transmettez à l'équipe dev lors de la construction de Lina ?
🔹 Construire avec empathie pour le recruteur. La technologie doit supprimer les frictions, pas ajouter de la complexité. Mon travail est de guider nos choix d'ingénierie afin que des capacités IA complexes semblent intuitives, transparentes et fiables.

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