Por qué la búsqueda por palabras clave crea sesgos inconscientes
Su ATS podría estar filtrando por vocabulario, no por talento. 📌
Los filtros de palabras clave pueden pasar por alto a candidatos fuertes simplemente porque describen sus habilidades de manera diferente.
Misma capacidad. Palabras diferentes.
Uno es visto. El otro no.
La búsqueda basada en habilidades va más allá de la redacción para descubrir el talento que ya estaba allí.
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