Donde comienza la experiencia del candidato
La experiencia del candidato comienza mucho antes de la entrevista. 🧐
Empieza en el momento en que alguien ve tu anuncio de trabajo y decide si postularse vale la pena.
Una solicitud complicada, demasiadas preguntas innecesarias o silencio después de enviar pueden influir en cómo los candidatos ven tu empresa antes de que hablen con un reclutador.
Porque la experiencia del candidato no solo se trata de comunicación. También se trata de lo fácil que es entrar en tu proceso de contratación.
Haz que el primer paso sea simple. Aclara las expectativas. Mantén informados a los candidatos.
Preguntas frecuentes
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